若手社員による座談会

自分がやりたいことを上司や社長に言えば、すぐにやらせてくれる会社だと思います。

逆に何がやりたいかをハッキリ言わないと、実現できないかもしれません。

社長も手を挙げて挑戦することを推奨していますよね。

わたしはIT系の営業から、ものづくりの開発に携わりたいということでセンターピアに入社しました。

入社早々、新製品開発にも携わらせてもらえたのがうれしい反面、責任を感じてビビっていたのを思い出します。

3D-CADの研修に参加させてもらいながら実際に図面を書いたり、プロジェクトを一部兼任させてもらったりと、営業であっても開発に携われるのはこの会社の良いところだと思います。CADの研修はKさんも行きましたよね？

私は設計で入社しましたが、3D-CADを使ったことがなかったので、最初にCAD研修に行かせてもらいました。

前職は設計とはいえアシスタントだったので、入社してからは、図面の書き方から部品の選定、電気製品の組み込みまで教えていただきながら自分でできるようになりました。

今でも自分で設計した新商品の組み込みに参加したいと言えば行けますし、やはり紙で作ったものが実際の製品として見られるのはすごく楽しいですね。

Fさんは確か入社して電気系の資格を取っていましたよね？

自分はもともと製造畑の出身ですが、センターピアに入社してからは電気関係を担う部署だったので、これまで全くやったことがない業務だったんです。そうしたら、就業時間内に第二種電気工事士の資格の勉強をしてもいいという許可をもらえて。

同じ資格を取っている先輩もいたので、教えていただいたりしました。

わからないことがあればすぐに聞ける関係ですよね。

わたしとYさんが本社勤務ですが、何か困ったことがあればYさんに聞いています。上司もいますが、どう進めていいかわからなくなるとYさんにこっそり聞いたりしています（笑）。

私はAさんに甘えっぱなしで、毎回「注文をお願いしたいけど納期間に合う！？」という話を、いつも退社時間ギリギリにお願いしたりしています…（笑）。

ここにいる人はみな部署が違いますが、横のつながりが強くて本当に仲がいいというか。ギスギスした感じが一切なく、気軽に話せる関係性なのでホッとしますね。

Aさんは毎回帰る前に、部署も違うのに「今日の仕事大丈夫だった？」って聞いてくれるんですよ。社員みんなの繋がりがあるなというのは感じています。

わたしもたまに工場に行くと、Aさんが「調子どう？」って聞いてくれるので癒されています。

わたしも社内のフランクさを感じていますね。新しい人が入ってきても打ち解けやすい環境で、入社当時はいろいろな部署の方から話し掛けてもらえて、会社に馴染みやすかったことを昨日のことのように覚えています。

センターピアは若い人が主力で、それがそういう雰囲気を作り出している一因なのかもしれませんね。我々の1つ上の世代もそれほど年齢層が高いわけでもないですし、実働部隊がここにいる若手だったりするので、そこはありがたいところだと思います。何かあっても言いやすい同世代で解決できたりするので、新しいことにもチャレンジしやすい環境なのではないでしょうか。