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人材教育と研修制度
それぞれの業務分野で能力を発揮するために
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実業務では、各部門との連携が必須となり、より円滑に業務を進めることが出来るように、共通研修カリキュラムとして、各部門員からそれぞれどのような内容の業務を日々しているのか、配属部門との関わり方を学んでいただき、実際に業務に取り組んだ際の仕事の進め方のイメージをしていただきます。
共通研修完了後は、配属部門に特化したカリキュラムにて研修していただきます。
営業職では、お客様への提案資料の作成や実際の営業活動を想定したトレーニングや先輩社員と営業同行するなどして、早く現場に慣れてもらえるような内容となっております。
技術職では、活用するCADソフトの操作性に慣れてもらえるように、一部外部セミナーに参加したり、実案件を先輩社員と一緒に対応してもらいながら、設計の進め方や自身のタスク管理などを研修を通して学んでもらいます。
製造職では、まずは数ある製品を知ってもらうために、ラック製造や特注製品の製造に積極的に取り組んでいただきます。研修を通して、ただ製品を組み立てるのではなく、この製品はお客様でどんな使用方法をされるのか、またどんな使用することでどのような効果があるのか、までイメージ出来るような姿勢を身に付けてもらいます。
